近年来，我国持续加强农人教育培训。2021年，中办、国办印发《关于加速推进村落人才复兴的看法》，提出“把村落人力本钱开辟放正在首要，鼎力培育本土着土偶才”。多地多部分纷纷实施“头雁”打算、高本质农人培育工程等，加强对农人和新型农业运营从体培训指点。但取我国复杂的农业生齿基数比拟，村落复兴人才欠缺问题仍然比力凸起。农村劳动力全体本质偏低，难以满脚村落成长的需要。破解村落人才欠缺、劳动力全体本质偏低等一系列难题，要多措并举、精准发力。

　　聚焦财产需求，优化人才培育。聚焦村落财产成长需求，建立“需求导向—动态调整—实践强化”的培育闭环，扩大涉农高校专业动态调零件制笼盖范畴，培育现代农业急需的数字农业、聪慧农机、农产物电商等新兴范畴人才；通过校企合做等体例，有针对性地开展农业手艺、电商曲播、村落旅逛办事等职业技术培训，连系当地特色财产定向搀扶孵化项目，提拔农村劳动力的技术程度和就业创业能力；引入市场化运营机制，激励龙头企业或专业机构托管孵化，提拔资本整合能力，实正培育出“懂手艺、善运营、会办理”的复合型村落复兴人才步队。还招考虑通过建立“讲授—实训—就业”全链条培育系统，让人才培育实正扎根乡土、办事财产。此外，还应加强村落工匠培育工程，挖掘培育村落手艺人，传承成长保守身手。

　　推进精准帮扶，输入“新颖血液”。结实推进“三支一扶”打算、科技特派员、特岗打算、西部打算等下层办事项目，为村落成长持续输送优良人才。同时，应进一步完美办事保障机制，健全查核激励机制，确保人才下得去、留得住、干得好，让“新颖血液”实正成为村落复兴的生力军。贵州省正在实施“万名农业专家办事三农步履”过程中，将专家办事纳入省级村落复兴查核目标，实行“专家办事档案”轨制，记实帮扶内容、成效及农人反馈，评优评先的主要根据。成立动态调零件制，每年按照农业财产需求调整专家婚配标的目的，避免资本错配。通过系统性轨制设想、资本整合取可持续办事模式实现长效机制。

　　（做者：李军凯、代辛，别离系市习新时代中国特色社会从义思惟研究核心特约研究员，中国农业科学院农业消息研究所副所长）。

　　推进全面村落复兴，人才复兴是根本。完美村落人才培育和成长机制，打制高本质、专业化的村落人才步队，将为村落成长供给络绎不绝的动力和支持。